1999 2008 arası SSK girişi olanlara altın tepside emeklilik formülü çıktı

Emekliliği hızlandırmak isteyen vatandaşları alternatif çözümleri de merak ediyor. Yasal düzenlemeler çocuk, askerlik borçlanması, yıpranma payı gibi yöntemlerle emeklilik sürecini hızlandırma fırsatları sunuyor. Peki, hangi adımlar sizi erken emekliliğe götürebilir?

1. Kadınlar İçin Çocuk Borçlanması

Kadın çalışanlar, sigorta girişinden önce doğan çocukları için doğum borçlanması yaparak prim kazanabilirler. Her bir çocuk için belirli bir süre prim ekleyerek, üç çocuğa kadar toplamda 2160 gün, yani 6 yıla kadar erken emekli olma imkanı bulunuyor. Özellikle çocuklarının bakımı için iş hayatına ara vermiş kadınlar için bu avantaj, emeklilik süresini önemli ölçüde kısaltıyor.

2. Askerlik Borçlanması: Erkeklere Özel Bir Fırsat

Erkek çalışanlar, askerlik hizmeti için borçlanma yaparak sigorta giriş tarihlerini geriye çekebilirler. Sigortadan önce yapılan askerlik süresi kadar prim günü kazanmak, emeklilik yaşını düşürerek daha erken emekli olmayı sağlayabilir. Askerlik borçlanması, erkek çalışanlar için önemli bir avantaj sunuyor.

3. 15 Yıl 3600 Gün Kuralı ile Kısmi Emeklilik

Çalışma süresi ve prim gününü dolduran ancak yaş şartını bekleyen çalışanlar için kısmi emeklilik imkanı mevcut. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 15 yıl çalışmış ve 3600 gün prim ödemişlerse, yaşları gelmeden kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler. Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşında emekli olma fırsatı doğuyor.

4. Malulen Emeklilik: Sağlık Nedeniyle Erken Emekli Olmak

Çalışırken sağlık durumu nedeniyle iş gücünü kaybedenler, malulen emekli olma hakkına sahipler. Yüzde 60 ve üzeri iş gücü kaybı olan çalışanlar, en az 1800 gün prim ödemeleri halinde yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler. Bu durumda, sağlık raporu ile malulen emeklilik başvurusu yapılabilir ve daha erken bir yaşta emeklilik sağlanabilir.

5. Engelli Vergi İndirimi ile Yaş Şartsız Emeklilik

Engelli çalışanlar, vergi indirimi alarak yaş şartına takılmadan erken emekli olabilirler. Yüzde 40 ve üzeri engelli raporuna sahip olanlar, işe giriş tarihlerine göre farklı prim günleri ve yıllarla emekli olma hakkı kazanır. 15 yıl ve 3600 gün primle başlayan bu hak, 18 yıl ve 4680 güne kadar çıkabilir.

6. Yıpranma Payı: Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Ek Prim

Bazı meslek grupları, ağır çalışma koşulları nedeniyle yıpranma payı avantajından faydalanır. Özellikle madencilik, gazetecilik ve gemicilik gibi işlerde çalışanlar, sigorta sürelerine ek prim günleri kazanır. Bu ek prim günleri, hem prim gün sayısını artırır hem de emeklilik yaşını geriye çeker.

7. Engelli Çocuğa Sahip Anneler İçin Prim Avantajı

Engelli çocuğu olan anneler için erken emeklilik imkanları da mevcut. Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler, primlerine her 4 yılda bir ekstra prim günü ekleyerek emeklilik yaşını düşürebilirler. Bu avantaj, annelere hem iş hayatında hem de emeklilik sürecinde destek sağlıyor.

Emekliler için hangi çalışmalar yürütülüyor? SGK kalem kalem paylaştı

SGK Emekliler Yılı kapsamındaki çalışmalarını paylaştı